Renault Trucks Corporate FR

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Renault Trucks aujourd hui et demain, Riche de la passion et de l exp rience de plus de 14 000 collaborateurs bas sur 5. continents dans plus de 100 pays et pr sent travers 1 500 points de vente et de. services Renault Trucks insuffle ses valeurs de chaleur d innovation et d efficacit. au secteur du transport routier de marchandises TRM. Concepteur et constructeur historique de v hicules industriels Renault Trucks est un. acteur majeur de l industrie du camion au sein du groupe Volvo En proposant la. gamme de v hicules et de services la plus compl te du march et la mieux adapt e. aux m tiers de ses clients Renault Trucks poursuit son d veloppement en Europe et. l international avec pr s de 80 000 v hicules commercialis s en 2007. Renault Trucks aujourd hui et demain, 01 Renault Trucks une entreprise des femmes et des hommes page 4. La force de l histoire la puissance d un groupe mondial. Une histoire de valeurs, Des valeurs au service d une politique de ressources humaines dynamique. La force de la diversit,02 Renault Trucks cap sur 2009 page 12. Une int gration r ussie et des positions consolid es. Une strat gie guid e par une ambition internationale. 2007 une ann e de records,03 Renault Trucks engag pour ses clients page 16.
Une gamme compl te en r ponse aux exigences des acteurs du transport routier de. marchandises, Une offre de services compl te et adapt e aux usages. 04 Renault Trucks l empreinte de l innovation page 26. La technologie de pointe au c ur du m tier de Renault Trucks. La qualit pilier de la strat gie,Le design Renault Trucks la marque d un style. L environnement des engagements durables,La s curit routi re une priorit absolue. 05 Renault Trucks acteur de la cit et citoyen du monde page 44. Renault Trucks signataire du pacte mondial de l ONU. Renault Trucks partenaire de passion,Renault Trucks le go t de l aventure. Renault Trucks dans la course,Renault Trucks m c ne engag.
Annexes page 51,Le Comit de direction de Renault Trucks. Organisation du groupe Volvo,01 Renault Trucks,une entreprise. des femmes et des hommes,Renault Trucks aujourd hui et demain. La force de l histoire la puissance d un groupe mondial. L entr e en 2001 de Renault Trucks dans groupe Volvo n 1 europ en des constructeurs de poids. lourds a constitu un tournant dans l histoire de l entreprise fran aise Renault Trucks h ritier et. symbole de plus d un si cle de savoir faire fran ais affirme depuis son excellence au sein du groupe. Figurant parmi les leaders mondiaux dans chacune de ses sp cialit s camions autocars et autobus. moteurs pour la marine et les applications industrielles engins de chantier composants pour. l a ronautique le groupe Volvo a ainsi accord toute sa confiance Renault Trucks Apr s une. p riode d int gration et d optimisation des organisations internes Renault Trucks a apport la preuve. de son excellence et confirm son importance strat gique dans le nouvel ensemble. Aujourd hui Renault Trucks est la deuxi me entreprise en taille au sein du groupe Volvo dont l activit. camions repr sentait 68 du chiffre d affaires en 2007 Celle ci repose sur le d veloppement de. quatre marques de r f rence sur le march international Renault Trucks Volvo Trucks Mack Trucks. UD Nissan Diesel, Chaque marque du groupe Business Area 1 b n ficie de synergies induites par la collaboration avec. des entit s transversales Business Units 2 qui mutualisent d importantes ressources moteurs et. organes m caniques recherche et d veloppement achats syst mes d information logistique des. pi ces de rechange etc Ce partage de moyens va de pair avec le d veloppement et la protection de. l identit de l originalit des produits et de l ind pendance commerciale des marques. Voir en annexe,Voir en annexe,Renault Trucks aujourd hui et demain.
Renault Trucks est pr sent dans plus de 100 pays sur les 5 continents. La conception et l assemblage des v hicules de Renault Trucks ainsi que la production de l essentiel. des composants sont r alis s en France Pour certaines destinations l tranger l entreprise s appuie. sur des partenaires locaux qui assemblent des v hicules exp di s sous forme de collections de. pi ces CKD Completely Knocked Down Le r seau de distribution et de services assure de son. c t la vente le service apr s vente et la fourniture des pi ces de rechange au plus pr s des clients. Filiales commerciales importateurs et bureaux de repr sentation associent quotidiennement leurs. comp tences pour faire vivre et faire rayonner Renault Trucks sur ses diff rents march s. internationaux, Les femmes et les hommes de Renault Trucks travaillent avec nergie passion et respect des. individus Riche de son propre pass et de la force d investissement d un groupe leader mondial. Renault Trucks offre aujourd hui la gamme de v hicules et de services la plus large et la plus. diversifi e du march enti rement renouvel e,Quelques chiffres. 14 360 collaborateurs, 1 500 points de vente et de services dans plus de 100 pays. 5 sites industriels en Europe,6 centres de montage dans le monde. Une histoire de valeurs, Les collaborateurs de Renault Trucks s engagent pour la satisfaction des professionnels du transport.
routier de marchandises L entreprise l coute permanente de ses clients se donne pour objectif de. continuer chercher des solutions de transport de qualit en proposant des produits et des services. procurant fiabilit conomie confort et performance En cultivant au quotidien les valeurs de chaleur. d efficacit et d innovation Renault Trucks entend tenir son engagement et asseoir son. d veloppement sur le march mondial,Renault Trucks aujourd hui et demain. Renault Trucks un monde de chaleur, Dans son r seau commercial ses usines ses bureaux Renault Trucks fait de la proximit une. priorit Un accueil amical une coute attentive un environnement confortable et familier. caract risent l atmosph re des relations que l entreprise entretient avec tous ses interlocuteurs Dans. le domaine commercial clients et prospects peuvent compter sur un dialogue constant et personnalis. pour une satisfaction optimale de leurs exigences,Renault Trucks l empreinte de l efficacit. Pour tenir ses engagements aupr s de ses clients de ses quipes de son actionnaire et du public. Renault Trucks met en uvre les moyens appropri s L offre de produits et de services de Renault. Trucks r pond aux besoins des professionnels en proposant. une consommation de carburant r duite,toujours davantage de fiabilit. une offre tendue de services adapt s assortie d engagements concrets. des produits la maintenance ais e, la mobilit op rationnelle et la s curit de ses camions.
Renault Trucks une marque d innovation, L innovation est pour Renault Trucks le facteur essentiel du progr s concret de l activit des. conducteurs et des transporteurs tre innovant pour Renault Trucks c est optimiser la conduite. simplifier l exploitation am liorer le m tier du client Renault Trucks s engage concevoir et proposer. des camions toujours plus fiables plus sobres plus s rs plus esth tiques plus modernes plus. respectueux de l environnement plus confortables plus agr ables vivre. Pour ses quipes et son actionnaire Renault Trucks s engage sur la croissance de ses activit s Vis. vis de la collectivit Renault Trucks participe activement un service capital pour l ensemble de. l conomie le transport routier de marchandises Marque citoyenne elle met sur le march des. produits toujours plus respectueux de l environnement et participe au progr s industriel durable et. responsable,Renault Trucks aujourd hui et demain, Des valeurs au service d une politique de ressources humaines dynamique. Renault Trucks uvre au quotidien pour r unir et am liorer les conditions qui en font un employeur de. choix sachant d velopper et retenir les meilleurs talents. Coop ration travail d quipe et dialogue actif, D une mani re g n rale Renault Trucks privil gie dans son fonctionnement la coop ration et le travail. en mode projet Les occasions de collaboration transversale sont nombreuses Dans les sites. industriels l organisation du travail en Unit s l mentaires de production U E P permet de. d velopper les responsabilit s et la polyvalence des op rateurs. Renault Trucks met en place et entretient les moyens d un dialogue actif et ouvert L ensemble des. salari s de Renault Trucks a la possibilit d exprimer chaque ann e ses opinions sur le. fonctionnement de l entreprise le management son environnement de travail dans le cadre d une. enqu te annuelle L exploitation des r sultats aide comprendre et faire progresser le climat social. et am liorer l efficacit des quipes Les cadres et employ s b n ficient galement du Personal. Business Plan PBP un processus de dialogue et de communication avec leur hi rarchie directe. Une s rie de rendez vous annuels leur permet ainsi de d terminer de mani re concert e leurs. objectifs d obtenir une aide et un suivi pour les atteindre d identifier et de satisfaire des besoins de. d veloppement personnel pour r ussir court terme mais galement pour voluer plus long terme. La mobilisation vers des objectifs partag s est ciment e par des outils de communication interne. originaux et pratiques qui donnent en particulier l encadrement les moyens d une action efficace. Renault Trucks aujourd hui et demain, D velopper les comp tences et la mobilit attirer les talents. Identifier les comp tences cl s pour l entreprise d tecter les m tiers et comp tences de demain. donner aux managers et aux salari s les informations et outils n cessaires la gestion des parcours. professionnels tels sont les principaux objectifs de la d marche Parcours comp tences. d velopp e chez Renault Trucks Accessible via le site intranet la description de 300 m tiers. g n riques permet notamment aux managers et aux salari s d valuer leur niveau de performance et. de faciliter leur mobilit, Ce dialogue ouvert permet entre autres de guider l effort de formation qui doit accompagner les.
salari s tout au long de leur carri re Renault Trucks a consacr 4 3 de sa masse salariale la. formation en 2007, En termes de recrutement Renault Trucks recherche une grande vari t de talents auxquels sont. offerts l assurance d voluer dans un groupe international en pleine expansion et la richesse d une. exp rience multiculturelle Fin 2008 l entreprise aura recrut 3 000 personnes en 3 ans. Les effectifs de Renault Trucks au 31 12 2007,Sites industriels 7 463. Blainville 2 667,Bourg en Bresse 1 673,Limoges 584. V nissieux 2 539,tablissements tertiaires 2 869,Filiales 4 028. Total 14 360,Renault Trucks aujourd hui et demain,Pour un dialogue social continu et r aliste.
Internationalisation volution des techniques et des hommes les partenaires sociaux partagent. avec les dirigeants le besoin de s adapter pour relever les nouveaux d fis de l entreprise Renault. Trucks a jug essentiel de leur proposer de nouveaux moyens pour favoriser leur volution et jeter les. bases d une relation sociale nouvelle C est dans cet esprit qu a t sign le 2 mars 2006 avec toutes. les organisations syndicales repr sentatives au plan de l entreprise un Accord de dialogue social. se substituant l accord sur le droit syndical du 20 mai 1983 Il offre entre autres la possibilit d utiliser. des sites informatiques d di s permettant d organiser des d bats ou des consultations ainsi qu un. acc s des formations syndicales sp cifiques incluant la participation des voyages d tudes. La signature par l ensemble des organisations syndicales repr sentatives des accords salariaux en. 2006 2007 et 2008 t moignent de la maturit des relations sociales au sein de l entreprise. D velopper le bien tre au travail, Au del d actions r guli res en faveur de l am lioration des conditions de travail notamment dans le. domaine de la s curit et de la sant Renault Trucks entend tre galement actif pour le bien tre de. ses salari s au travail L ouverture de cr ches et des projets d quipements sportifs ou de service de. conciergerie illustrent cette volont La cr ation r cente d un observatoire du stress est galement une. des concr tisations de cet engagement,La force de la diversit. Pour Renault Trucks la diversit de ses collaborateurs est une source de richesse et de croissance. forte L entreprise a pleinement conscience qu il s agit la fois d un enjeu de soci t et d un facteur de. performance et de coh sion dans l entreprise Renault Trucks a fait le pari d avoir une politique de. recrutement permettant d int grer des profils venant de divers horizons et s engage au quotidien. fournir chaque individu un traitement gal dans l acc s l emploi et l volution professionnelle en. fonction de ses comp tences et de ses aptitudes ind pendamment de toute autre caract ristique. Renault Trucks d cline alors sa politique d emploi orient e sur la diversit selon quatre axes le. genre homme femme les ges les origines et nationalit s et le handicap. Renault Trucks aujourd hui et demain,galit Homme Femme. Renault Trucks de par la nature de son activit est un univers historiquement masculin Toutefois en. 2007 les femmes repr sentaient 17 4 de l effectif et 17 7 des postes d encadrement Leur part. cro t r guli rement de 1 par an Le taux de recrutement des femmes a doubl en l espace de 10. ans Selon les cat gories Renault Trucks embauche jusqu 35 de personnel f minin chaque. ann e D une mani re g n rale il n y a aucune diff rence de traitement entre les hommes et les. femmes sur le plan de la formation de l volution de carri re et de la r mun ration. 03 Renault Trucks engag pour ses clients page 16 Une gamme compl te en r ponse aux exigences des acteurs du transport routier de marchandises Une offre de services compl te et adapt e aux usages 04 Renault Trucks l empreinte de l innovation page 26 La technologie de pointe au c ur du m tier de Renault Trucks

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