ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PADA

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada-Free PDF

  • Date:21 Nov 2020
  • Views:2
  • Downloads:0
  • Pages:184
  • Size:1.73 MB

Share Pdf : Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada

Download and Preview : Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada


Report CopyRight/DMCA Form For : Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada


Transcription:

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA. PADA POLISI LALU LINTAS, Diajukan kepada Fakultas Psikologi untuk memenuhi syarat syarat. memperoleh gelar Sarjana Psikologi,NIM 107070002761. Di bawah bimbingan,Pembimbing I Pembimbing II, Yunita Faela Nisa M Psi Psi Liany Luzvinda M si Psi. NIP 19770608 200501 2 003 NIP 150 411 152,FAKULTAS PSIKOLOGI. UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH,PERNYATAAN ORISINALITAS.
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,Nama Lutfiyah. NIM 107070002761, Dengan ini menyatakan bahwa skripsi yang berjudul Analisis Faktor Faktor Yang. Mempengaruhi Stres Kerja Pada Polisi Lalu Lintas adalah benar merupakan karya saya. sendiri dan tidak melakukan tindakan plagiat dalam penyusunan skripsi tersebut Adapun. kutipan kutipan yang ada dalam penyusunan skripsi ini telah saya cantumkan sumber. pengutipannya dalam daftar pustaka, Saya bersedia untuk melakukan proses yang semestinya sesuai dengan undang. undang jika ternyata skripsi ini secara prinsip merupakan plagiat atau jiplakan dari karya. orang lain, Demikian pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebaik baiknya. Jakarta 10 September 2011,NIM 107070002761,MOTTO DAN PERSEMBAHAN.
Berfokuslah pada KEKUATAN bukan pada KElEMAHAN Mario. Maka nikmat Tuhan kamu yang manakah yang kamu dustakan. It is not length of life but depth of life Ralph Waldo Emerson. A person who never made a mistake never tried anything new. Albert Einstein, Everything has its wonders even darkness and silence and I learn. whatever state I may be in therein to be content Helen Kelller. Apa yang kita inginkan dan harapkan belum tentu selalu yang. terbaik untuk kita Me,PERSEMBAHAN, Skripsi ini saya persembahkan untuk Tuhan keluarga saya. tercinta dan diri saya sendiri kita tidak akan pernah tahu apa. yang akan terjadi dan yang akan kita dapatkan sampai kita. melakukannya, A Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. B September 2011,C Lutfiyah,D xv 139 halaman lampiran. E Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada Polisi Lalu Lintas. F Stres kerja adalah respon adaptif tanggapan penyesuaian diri pada suatu kondisi. antar individu dan lingkungan Pekerjaan sebagai polisi lalu lintas rentan terhadap stres kerja. karena pekerjaan mereka yang mencakup banyak aspek berbahaya tidak mudah dan stresful. Faktor faktor yang mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas adalah beban kerja. konflik peran yang terdiri dari time based conflict strain based conflict dan behavior based. conflict pengembangan karir iklim organisasi tipe kepribadian Big Five yang terdiri dari. agreeableness conscientiousness neuroticism extraversion dan openness umur masa kerja. dan sub divisi, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar faktor faktor tersebut terhadap.
stres kerja pada polisi lalu lintas Penelitian kuantitatif dengan analisis regresi melibatkan 113. sampel pada polisi lalu lintas di Polda Metro Jaya yang memenuhi kriteria masih aktif. bekerja Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur stres kerja mengacu. pada teori Beehr dan Newman tahun 1978 kemudian untuk mengukur beban kerja mengacu. pada teori Munandar tahun 2006 untuk varibel konflik peran mengacu pada teori Greenhaus. dan Beutell tahun 2000 untuk pengembangan karir mengacu pada teori Munandar tahun. 2006 untuk iklim organisasi mengacu pada teori Kolb dan Rubin tahun 1984 untuk. mengukur tipe kepribadian menggunakan alat ukur baku yang diambil dari IPIP. International Personality Item Pool milik Goldberg dan untuk umur masa kerja serta sub. divisi diperoleh melalui data diri responden, Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor faktor yang mempengaruhi stres kerja. secara signifikan pada polisi lalu lintas adalah beban kerja pengembangan karir dan sub. divisi Ketiga variabel tersebut memiliki proporsi varians yang mempengaruhi stres kerja. pada polisi dalam jumlah yang berbeda Beban kerja mempengaruhi stres kerja sebanyak. 19 5 pengembangan karir 5 4 dan sub divisi sebesar 2 1 Dari hasil tersebut dapat. disimpulkan bahwa beban kerja adalah variabel yang paling besar mempengaruhi stres kerja. sedangkan variabel yang paling kecil mempengaruhi stres kerja pada polisi lalu lintas adalah. variabel sub divisi,KATA PENGANTAR, Alhamdulillahi rabbil alamin puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah. SWT atas segala rahmat kekuatan dan keajaiban yang diberikan Nya sehingga penulis. dapat menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul Analisis Faktor Faktor Yang. Mempengaruhi Stres Kerja Pada Polisi Lalu Lintas Shalawat dan salam selalu. tercurahkan kepada Rasulullah Muhammad SAW, Penulisan laporan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat. untuk mencapai gelar sarjana psikologi pada Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri. Syarif Hidayatullah Jakarta, Terwujudnya skripsi ini tidak lepas dari kemualiaan hati berbagai pihak yang telah. memberikan peneliti motivasi semangat bimbingan tenaga kemudahan pemikiran dan. kekuatan yang selama ini telah mendorong peneliti untuk mampu menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar. besarnya kepada, 1 Bapak Jahja Umar Phd sebagai Dekan Faktultas Psikologi terima kasih atas segala.
bimbingan waktu dan tenaga yang diberikan selama saya menjalani perkuliahan. 2 Ibu Yunita Faela Nisa M Psi Psi sebagai Dosen Pembimbing I terima kasih atas. bimbingan kritikan pemikiran dan kemudahan yang telah diberikan kepada saya Terima. kasih telah menyempatkan waktu dan tenaga selama proses pengerjaan skripsi ini. 3 Ibu Liany Luzvinda M si Psi sebagai Dosen Pembimbing II terima kasih atas. bimbingan arahan saran kepada saya dalam penyelesaian skripsi ini. 4 Seluruh dosen Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang telah banyak. memberikan pengetahuan kepada penulis dna inspirasi baik itu dalam pendidikan maupun. pelajaran hidup, 5 Bapak Jamaluddin Harahap mantan direktur pengamanan kepolisian terima kasih telah. membantu saya dalam memberikan kemudahan berhubungan dengan pihak pihak tertentu. ketika penelitian di Polda Metro Jaya, 6 Seluruh pihak di kepolisian Polda Metro Jaya teurtama Direktorat Lalu Lintas terima. kasih atas kemudahan kesempatan dan kebaikan yang telah diberikan peneliti dalam proses. menyelesaikan skripsi ini, 7 Seluruh karyawan Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang telah banyak. membantu saya dalam menjalani proses perkuliahan dan menyelesaikan skripsi. 8 Keluarga besar saya Ayah saya Prof Dr Muslim Nasution terima kasih atas motivasi. semangat bantuan fisik dan psikis serta bantuan yang diberikan kepada saya Ibu saya. Nurmiah Lubis S Hi terima kasih atas dukungan psikologis perhatian dan kesabaran yang. selama ini tidak pernah berhenti dicurahkan kepada saya Kakak kakak dan adik adikku. Mufidah Uswah Sakinah Izzah Iffah dan Muhammad Ihsan atas keceriaan yang selalu. menghibur saya Terima kasih yang tak terbatas atas yang cinta doa dukungan moril dan. materiil dan segala galanya yang kalian berikan Aku cinta kalian dengan segala. kesempurnaan dan ketidaksempurnaan yang ada kalian adalah karunia terindah dari Allah. untukku dan idak ada yang bisa mengganti kalian di hidupku. 9 Sahabat saya Muna terima kasi atas segala kebaikan kesabaran yang sangat amat. dicurahkan meski sering dijadikan pelampiasan emosi dan keegoisan Terima kasih karena. tetap setia tetap pengertian tetap menjadi pendengar tetap menjadi sandaran keluh kesah. saya selama bertahun bertahun sampai skripsi ini akhirnya selesai. 8 Dbibiers teman teman special saya sejak awal perkuliahan Anya Farah Laras Winda. Uty Rara Nuran dan Lala Terima kasih atas segala kebahagiaan suka dan duka obrolan. yang tidak penting tapi asik untuk dibahas Banyak hadiah hidup kebahagian kesedihan dan. pelajaran yang saya terima dari mereka dan yang terpenting terima kasih atas sangat. banyaknya canda dan tawa yang kalian berikan terima kasih banyak dari awal perkuliahan. sampai kelulusan, 9 Teman teman dekat saya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu terutama teman teman. angkatan 2007 khususnya kelas C yang banyak variasi nya Terima kasih atas suka dan duka. selama empat tahun ini abnormal bareng di kelas sharing dan diskusi bersama saya Risna. dan Adiyo terima kasih atas bantuan yang memudahkan kelancaran peneliti dalam. menyelesaikan analisis data skripsi ini Terutama Risna teman seperjuangan dan senasib. terima kasih atas segala bantuan yang sangat banyak diberikan kepada peneliti. 14 Seluruh pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu terima kasih untuk segala. dukungan dan bantuan yang telah diberikan untuk membantu saya dalam menyelesaikan. skripsi ini, Akhirnya penulis memohon maaf atas segala kekurangan dan keterbatasan yang ada.
maka segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat diharapkan penulis sebagai. bahan penyempurnaan,Jakarta 28 Maret 2011,DAFTAR ISI. Halaman Judul,Lembar Pengesahan Pembimbing ii,Lembar Pengesahan Ujian Skripsi iii. Pernyataan Orisinal iv,Kata Pengantar vi,Daftar Isi ix. Daftar Tabel xiii,Daftar Gambar xv,Daftar Lampiran xvi. BAB 1 Pendahuluan 1,1 1 Latar Belakang Masalah 1,1 2 Perumusan Masalah 10.
1 3 Pembatasan Masalah 11,1 4 Tujuan dan Manfaat Penelitian 13. 1 4 1 Tujuan Penelitian 12,1 4 2 Manfaat Penelitian 12. 1 5 Sistematika Penelitian 13,BAB 2 Kerangka Teori 15. 2 1 Stres 15,2 1 1 Definisi Stres 15,2 2 Stres Kerja 16. 2 2 1 Tahapan Stres Kerja 17,2 2 2 Faktor Faktor Penyebab Stres Kerja 18.
2 2 3 Gejala Gejala Stres 25,2 3 Beban Kerja 28,2 4 Konflik Peran 29. 2 5 Pengembangan Karir 33,2 6 Iklim Organisasi 37,2 6 1 Aspek Iklim Organisasi 38. 2 7 Tipe Kepribadian Big Five 40,2 8 Umur 45,2 9 Masa Kerja 46. 2 10 Polisi Republik Indonesia 47,2 10 1 Sub Divisi DitLantas 49. 2 11 Kerangka Berpikir 50,2 12 Hipotesis Penelitian 54.
2 12 1 Hipoptesis Mayor 54,2 12 2 Hipotesis Minor 54. BAB 3 Metode Penelitian 56,3 1 Pendekatan dan Jenis Penelitian 56. 3 2 Populasi dan Sampel 56,3 2 1 Populasi 56,3 2 2 Sampel 57. 3 2 3 Teknik Pengambilan Sampel 57,3 3 Variabel dan Definisi Variabel 57. 3 3 1 Variabel Penelitian 57,3 3 2 Definisi Konseptual 58.
3 3 3 Definis Operasional 59,3 4 Pengumpulan Data 61. 3 4 1 Teknik Pengambilan Data 61,3 4 2 Instrumen Penelitian 62. 3 5 Prosedur Penelitian 67,3 6 Metode Analisis Data 69. 3 7 Uji Validitas 72,3 7 1 Uji Validitas Skala Stres Kerja 73. 3 7 1 1 Gejala Fisik 73,3 7 1 2 Gejala Perilaku 76.
3 7 1 3 Gejala Psikologis 78,3 7 2 Beban Kerja 79,3 7 2 1 Kualitatif 79. 3 7 2 2 Kuantitatif 80,3 7 3 Konflik Peran 82,3 7 3 1 Time Based Conflict 82. 3 7 3 2 Strain Based Conflict 83,3 7 3 3 Behavior Based Conflict 84. 3 7 4 Pengembangan Karir 85,3 7 4 1 Ketidakpastian Kerja 85. 3 7 4 2 Promosi Kurang 86,3 7 4 3 Promosi Berlebih 87.
3 7 5 Iklim Ogranisasi 88,3 7 5 1 Konformitas 88,3 7 5 2 Tanggung Jawab 89. 3 7 5 3 Standar 90,3 7 5 4 Imbalan 91,3 7 5 5 Kejelasan Organisasi 92. 3 7 5 6 Kehangatan dan Dukungan 93,3 7 5 7 Kepemimpinan 94. 3 7 6 Tipe Kepribadian Big Five 95,3 7 6 1 Agreeableness 95. 3 7 6 2 Conscientiousness 96,3 7 6 3 Neuoriticism 98.
3 7 6 4 Extraversion 99,3 7 6 5 Openness 100,BAB 4 Hasil Penelitian 102. 4 1 Analisis Deskriptif 102,4 2 Uji Hipotesis 105,4 2 1 Analisis Regresi Variabel Penelitian 105. 4 2 2 Hasil Uji Hipotesis 1 108,4 2 3 Hasil Uji Hipotesis 2 108. 4 2 4 Hasil Uji Hipotesis 3 110,4 2 5 Hasil Uji Hipotesis 4 110. 4 2 6 Hasil Uji Hipotesis 5 111,4 2 7 Hasil Uji Hipotesis 6 112.
4 2 8 Hasil Uji Hipotesis 7 113,4 2 9 Hasil Uji Hipotesis 8 113. 4 3 Pengujian Proporsi Varians Independet Variabel 114. BAB 5 Kesimpulan Diskusi dan Saran 120,5 1 Kesimpulan 120. 5 2 Diskusi 121,5 3 Saran 129,5 3 1 Saran Teoritis 129. 5 3 2 Saran Praktis 130,Daftar Pustaka 137,DAFTAR TABEL. Tabel 2 1 Faktor Faktor Trait Big Five 46,Tabel 3 1 Blue Print Skala Stres Kerja 65.
Tabel 3 2 Blue Print Skala Beban Kerja 67,Tabel 3 3 Blue Print Skala Konflik Peran 67. Tabel 3 4 Blue Print Skala Pengembangan Karir 68,Tabel 3 5 Blue Print Skala Iklim Organisasi 69. Tabel 3 6 Blue Print Skala Tipe Kepribadian Big Five 69. Tabel 3 7 Muatan Faktor Item Stres Kerja Dimensi Gejala Fisik 77. Tabel 3 8 Muatan Faktor Item Stres Kerja Dimensi Gejala Perilaku 79. Tabel 3 9 Muatan Faktor Item Stres Kerja Dimensi Gejala Psikologis 81. Tabel 3 10 Muatan Faktor Item Beban Kerja Dimensi Kualitatif 83. Tabel 3 11 Muatan Faktor Item Beban Kerja Dimensi Kuantitatif 84. Tabel 3 12 Muatan Faktor Item Konflik Peran Dimensi Time Based Conflict 85. Tabel 3 13 Muatan Faktor Item Konflik Peran Dimensi Strain Based Conflict 86. Tabel 3 14 Muatan Faktor Item Konflik Peran Dimensi Behavior Based Conflict 87. Tabel 3 15 Muatan Faktor Item Pengembangan Karir Dimensi Ketidakpastian Deskripsi. Tabel 3 16 Muatan Faktor Item Pengembangan Karir Dimensi Promosi Kurang 90. Tabel 3 17 Muatan Faktor Item Pengembangan Karir Dimensi Promosi Berlebih 90. Tabel 3 18 Muatan Faktor Item Iklim Organisasi Dimensi Konformitas 92. Tabel 3 19 Muatan Faktor Item Iklim Organisasi Dimensi Tanggung Jawab 93. Tabel 3 20 Muatan Faktor Item Iklim Organisasi Dimensi Standar 94. Tabel 3 21 Muatan Faktor Item Iklim Organisasi Dimensi Imbalan 94. ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PADA POLISI LALU LINTAS SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi untuk memenuhi syarat syarat memperoleh gelar Sarjana Psikologi Oleh LUTFIYAH NIM 107070002761 Di bawah bimbingan Pembimbing I Pembimbing II Yunita Faela Nisa M Psi Psi Liany Luzvinda M si Psi NIP 19770608 200501 2 003 NIP 150 411 152 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS

Related Books